Tout public

Les facteurs du bonheur sont nombreux, ils peuvent se décliner en 3 grands thèmes : 

- relation à soi

- relation aux autres

- relation à son activité et son environnement

Chaque aspect peut se décline en plusieurs formations :

​

Relation à soi : découvrez comment faire du bonheur motivationnel le guide de votre vie pour atteindre vos buts

​

Relation aux autres : formation à la communication authentique = la CNV de Rosenberg (communication non violente)  + apports des neurosciences et psychologie positive pour l’enrichir . Formation au développement de ses forces et de son assertivité pour avoir des relations gagnant/gagnant. 

​

Relation à son travail : Des clés qui permettent de réaliser des  expériences optimales pour concilier bonheur et performance dans son activité, qu'on soit entrepreneur, manageur, salarié, DE

​

Avec des techniques de team buildings, diagnostics partagées ou techniques de créativité pour résoudre les problèmes de manière efficace, soit pour le résultat, soit pour le processus, pour faciliter la dynamique, la coopération et l’efficience des équipes

Public : manageurs, RH, dirigeants

​

Objectifs : 

·         Identifier et analyser les facteurs qui permettent de concilier bien-être et efficacité professionnelle

·         Être capable de situer ses pratiques ou celles de l’organisation dans cette systémique

·         Coconstruire une stratégie efficiente pour mieux concilier bien-être et efficacité au travail

​

Contenu : 

• Bonheur, Bien-être, Bien-être Psychologique au travail, Performance au travail : définitions scientifiques et composantes.

• Les besoins psychologiques fondamentaux qui lient bonheur et performance au travail : mécanismes et pratiques managériales ou organisationnelles qui les favorisent ou les défavorisent.

• Mettre en place une stratégie qui concilie bien-être et performance au travail

​Le management est un facteur important du mal-être et de l’inefficacité. Des techniques pour aider les manageurs à prévenir les risques psychosociaux et faciliter efficacité et bien-être de leurs collaborateurs