N°19/30 (Ma)nager dans le bonheur ... le gâteau du bonheur

Encore un type de « relation à », à prendre en compte pour son bonheur, la relation à son environnement. Même si les travaux de la chercheure  Sonja Lyubomirsky montrent que 40 % de notre bonheur dépend de nos actions, et 10 % est déterminé par les circonstances de notre vie, il n’empêche que le milieu du travail est un petit univers contraint, et les circonstances, en l’occurrence l’environnement de travail, influent sur le niveau de ressenti et de satisfaction des manageurs et de leurs collaborateurs.

Avoir une bonne relation avec l’environnement de travail, c’est soit l’accepter en tant que tel, soit vouloir et pouvoir l’améliorer . Sans cela, certains environnements créent de la souffrance, et pour les collaborateurs, le management fait partie de leur environnement. Les chiffres concernant l’environnement de travail 2025 posent question :

✔ 64 % des travailleurs déclarent ressentir du stress au moins une fois par semaine

✔ près de la moitié des salariés estiment être en détresse psychologique, avec des impacts forts sur l’environnement professionnel

Alors que

✔ Un environnement de travail favorable contribue directement à la performance globale de l'entreprise

✔le bien-être au travail crée une relation gagnant-gagnant, bénéfique à la fois à la performance de l’entreprise et à l’épanouissement des salariés

Source : Le bien être au travail : bilan 2025, Ouest France, avec un lien vers un autre article pour expliquer « comment quitter un environnement toxique … 

😀 Et vous, que faites-vous pour améliorer ou supporter votre environnement de travail ?