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13/20 🔸Saison 2 concilier bien-être et performance au travail ... se former au bonheur pour ...
... renforcer sa relation positive aux autres , suite du post n° 12 La relation positive aux autres fait partie de nos besoins psychologiques fondamentaux. Avant même tout processus cognitif, la relation aux autres est tellement inscrite comme ressource qu’en l’absence de relation positive, les personnes préfèrent de mauvaises relations qu’une absence de relation (car la peur l’emporte), d’où certains personnes qui continuent à entretenir des relations toxiques, au foyer com
marie-pierredemon
22 avr.1 min de lecture


12/20 🔸Saison 2 concilier bien-être et performance au travail ... se former au bonheur pour ...
... renforcer sa relation positive aux autres ! Dans le processus motivationnel qui nous permet d’atteindre nos buts, orchestré par le bonheur sous ses différents états, « les autres » peuvent être considérés comme une ressources pour l’organisme. Notre relation positive aux autres prend alors tout son sens. Cela ne peut pas se comprendre en une phrase, cela s’apprend. Rappel : 😀 Comment concilier bien-être et performance au travail 🎯 : en formant les salariés, les manageu
marie-pierredemon
21 avr.1 min de lecture


11/20 🔸Saison 2 concilier bien-être et performance au travail ... se former au bonheur pour ...
pour prendre conscience de la relation à soi-même ! Notre pensée, nos émotions, notre comportement sont inscrits dans des schèmes de pensée complexes, qui peuvent engendrer des dysfonctionnements, s’ils ne sont pas conscients. Prendre conscience de ses croyances, de ses biais cognitifs, de ses émotions, et de la façon dont ils agissent inconsciemment fait partie du chemin libérateur et donc du bonheur. Témoignage de Chiara, Poitiers Marie-Pierre est au top. Elle a su remonte
marie-pierredemon
20 avr.1 min de lecture