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Marie-Pierre Demon anime toute sorte d'ateliers de coconstruction, pour des publics très divers, in fine : concilier bien-être et efficacité au travail C’est en combinant le sérieux et le moins sérieux, le hard et le soft, que je parviens à concilier, ou à faire concilier, bien-être et performance au travail en mobilisant les techniques de créativité et l’intelligence collective, mais ceci n’est qu’une partie du champ des possibles … 🎙️ Témoignage : " Marie Pierre, vous êtes

Lorsque j’anime des méthodes de résolution de problèmes, j’alterne différentes phases, pas à pas, et pour un résultat, avant plan d’action comme celui-ci, c’est 2 à 3 h de travail. C’est le gage de solutions durables et efficaces. Qui n’a pas vu de nombreuses fois une solution enclenchée « d’en haut », qui a pris 5 minutes à en donner l’ordre, mais au final a engorgé les équipes dans des impasses, et déconstruire a pris tellement plus de temps ! ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D)

🎯 en impliquant les équipes avec : ✔des méthodes de créativité, 💡 ✔de co-construction 👩‍👩‍👦‍👦⚙ ✔d’efficacité professionnelle 👍 L’effet brouillon intermédiaire fait partie de la démarche. C’est parfois dans les interstices, les entre-temps ou les entrelacs qu’une matière fertile permet de tout changer. ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D) Consultante facilitatrice, formatrice spécialisée en management de la performance et du bien-être au travail ➡️ 25 ans d’expérience dans l

🎯 en impliquant les équipes avec : ✔des méthodes de créativité, 💡 ✔de co-construction 👩‍👩‍👦‍👦⚙ ✔d’efficacité professionnelle 👍 Marie-Pierre Demon anime depuis plus de 15 ans des réunions basées sur la créativité et l'efficacité professionnelle, en favorisant la coconstruction de solutions N°13 : La réunionite elle est finite ! C’est le slogan amusant qu’a donné un de mes groupes après un travail sur les réunions ennuyeuses et inefficaces ! ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D

Saison 1 🎯 en impliquant les équipes avec : ✔des méthodes de créativité, 💡 ✔de co-construction 👩‍👩‍👦‍👦⚙ ✔d’efficacité professionnelle 👍 Lorsqu’on fait travailler ensemble un groupe de manageurs diversifiés, qu’ils soient ou non de la même entreprise, à eux tous, avec mes méthodes bien orchestrées, ils sont capables de trouver eux-mêmes les bonnes pratiques managériales, et c’est in fine beaucoup plus efficaces que de leur donner des leçons ! ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph

De nombreuses techniques peuvent être mobilisées, elles dépendent du type de public que j’ai en face de moi, et du type de problématique. Ex en photo de frise et de design pour matérialiser un résultat de travail de coconstruction de groupe pour leur projet. J'ai une centaine de techniques dans ma boite à outil, que j'adopte ou combine selon le type de projet (faire participer, résoudre un problème, échanger ou analyser des pratiques, faire avancer un projet, améliorer, innov

N°10 : Quand les gens sortaient de mes stages de formation de 3 jours, ils me disent qu’ils sont transformés ! Je libère la parole et la créativité, et quand ils se donnent à fond dans une restitution ou je demande de l’originalité, ça peut donner l’image en PJ. 1 témoignage : « Merci Marie-Pierre pour ce stage et votre belle énergie ! Après le stage, je suis vite retombé dans le rythme du boulot mais certainement plus ZEN ! J’ai mis en pratique nos apprentissages dès lundi a

Marie-Pierre Demon anime régulièrement des ateliers créatifs de coconstruction N°9 : Travailler avec l’intelligence collective, pour résoudre un problème interne ou externe, ou pour innover, ou tout simplement engager une dynamique participative, cela prend du temps, car plusieurs étapes sont nécessaires du diagnostic partagé au plan d’action. Mais le résultat est là : ce qui est mis en place ensuite passe la barrière de la résistance au changement, et les solutions sont plus

Saison 1 🎯 en impliquant les équipes avec : ✔des méthodes de créativité, 💡 ✔de co-construction 👩‍👩‍👦‍👦⚙ ✔d’efficacité professionnelle 👍 N°8 : Quand un groupe a bien travaillé, en principe on ne doit plus avoir de place sur le tableau. Ici un exemple de co-construction sur l’image de la # FPT #fonction publique territoriale. Si vous me faites intervenir dans votre entreprise ou votre collectivité, il faut prévoir une salle avec un peu d’espace … Mais je sais travailler

N°7 : Impliquer ! Impliquer les habitants ou les citoyens est un sujet sur lequel j’ai travaillé plusieurs fois avec des agents de la territoriale. Au-delà du résultat , c’est-à-dire des solutions trouvées, les agents ont vécu eux-mêmes une situation dans laquelle je leur ai demandé de s’impliquer, afin qu’ils comprennent aussi les freins intérieurs et se mettent davantage en empathie avec leur style ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D) Consultante facilitatrice, formatrice spéciali

N°6 : J’utilise ces techniques depuis longtemps dans mon propre management, dans les missions liées à l’innovation ou la gestion de projet que j’ai pu mener, en intervention sur site auprès de vos équipes (de cadres ou d’employés ou mixtes), et je forme. Quand je forme, c’est à partir de problématiques réelles, et je fais des apports pédagogiques en plus. Quand j’interviens, je mets les participants en métacognition afin qu’ils gagnent en autonomie sur ce qu’ils pratiquent. T

N°5 : Les post-it ne sont pas une méthode en tant que telle, c’est un support pratique pour récolter les idées de chacun. Tout se joue dans la définition de la problématique, l’animation rigoureuse de la méthode qui mobilise l’intelligence collective, et la suite à donner à ce travail. ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D) Consultante facilitatrice, formatrice spécialisée en management de la performance et du bien-être au travail ➡️ 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des orga

N°4 : Le bien-être peut aussi être le sujet de la co-construction. L’image est le résultat du travail encadré de 3 sous-groupes, la suite du travail a été de coconstruire un schéma collectif qui représente la vision de l’ensemble du groupe. Qui du coup devenait le point de départ d’une nouveau travail. Témoignage : « Madame Demon, je souhaitais vous faire savoir que j’ai beaucoup apprécié la journée de vendredi : que de fraîcheur à un moment où nos organisations sont mises à

Saison 1 🎯 en impliquant les équipes avec : ✔des méthodes de créativité, 💡 ✔de co-construction 👩‍👩‍👦‍👦⚙ ✔d’efficacité professionnelle 👍 N°3 : Quand j’anime ces méthodes, le bien-être se vit et se coconstruit dans le respect, l’écoute, et dans le leadership serviteur que je mets au service du groupe, quel qu’il soit, pour faire grandir chacun au service d’un intérêt commun. La satisfaction qui se lit sur les visages après un travail parfois intense et fastidieux est un

🎯 en impliquant les équipes avec : ✔des méthodes de créativité, 💡 ✔de co-construction 👩‍👩‍👦‍👦⚙ ✔d’efficacité professionnelle 👍 Coconstruire avec des techniques de créativité, c’est une méthode rigoureuse qui mêle la libération des capacités créatives pour résoudre des problématiques avec la pensée latérale, leur structuration, puis leur mise en action, et le tout en catalysant l’intelligence collective. ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D) Consultante facilitatrice, formatr