n°11 (S1) concilier bien-être et performance au travail, démonstration par l'exemple de mes ateliers co-construction / créativité

De nombreuses techniques peuvent être mobilisées, elles dépendent du type de public que j’ai en face de moi, et du type de problématique. Ex en photo de frise et de design pour matérialiser un résultat de travail de coconstruction de groupe pour leur projet. J'ai une centaine de techniques dans ma boite à outil, que j'adopte ou combine selon le type de projet (faire participer, résoudre un problème, échanger ou analyser des pratiques, faire avancer un projet, améliorer, innover, etc. ...) et chaque type de projet se découpe en phases qui requiert des méthodes d'animation différentes, pour chaque méthodes j'ai plusieurs techniques et chaque technique peut avoir plusieurs outils ... 🤪 gage d'efficacité !

🎙️Témoignage : « Un grand merci à Marie-Pierre pour l’ensemble des techniques transmises pendant l'accompagnement de mon service, mais aussi pour son dynamisme communicatif et inspirant. J’ai été bluffé par la technique de la pensée inverse et ses résultats très positifs qui nous ont permis de faire émerger un plan d’actions plus large que ce que nous aurions fait traditionnellement. André, Directeur service environnement, Morbihan »

✍️ Si comme André, vous souhaitez innover dans la façon de mener vos équipes ou vos projets, contactez-moi !

✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D)

Consultante facilitatrice, formatrice spécialisée en management de la performance et du bien-être au travail 

➡️ 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations pour concilier performance et qualité de vie au travail , en management et en conduite de formations

📚 Autrice d’ouvrages sur le bonheur au travail et intelligence collective / créativité

🎙️ Créatrice du podcast "Happy Impact" sur youtube.