n°6 (S1) concilier bien-être et performance au travail, démonstration par l'exemple de mes ateliers co-construction / créativité

N°6 : J’utilise ces techniques depuis longtemps dans mon propre management, dans les missions liées à l’innovation ou la gestion de projet que j’ai pu mener, en intervention sur site auprès de vos équipes (de cadres ou d’employés ou mixtes), et je forme. Quand je forme, c’est à partir de problématiques réelles, et je fais des apports pédagogiques en plus. Quand j’interviens, je mets les participants en métacognition afin qu’ils gagnent en autonomie sur ce qu’ils pratiquent.

Témoignage

« Marie-Pierre, quelques mots pour vous remercier pour le déroulement de la réunion de la semaine passée qui m’a apporté bien davantage qu'une simple méthodologie sur la résolution de problèmes. Les contributions et partages m'ont permis d’entrevoir de nouvelles approches et d’initier de nouvelles réflexions pour bouleverser mes réflexes et trouver une nouvelle impulsion à transposer désormais au quotidien. François, Manager, Angers »

✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D)

Consultante facilitatrice, formatrice spécialisée en management de la performance et du bien-être au travail 

➡️ 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations pour concilier performance et qualité de vie au travail , en management et en conduite de formations

📚 Autrice d’ouvrages sur le bonheur au travail et intelligence collective / créativité

🎙️ Créatrice du podcast "Happy Impact" sur youtube.