13/20 🔸Saison 2 concilier bien-être et performance au travail ... se former au bonheur pour ...

... renforcer sa relation positive aux autres , suite du post n° 12

La relation positive aux autres fait partie de nos besoins psychologiques fondamentaux. Avant même tout processus cognitif, la relation aux autres est tellement inscrite comme ressource qu’en l’absence de relation positive, les personnes préfèrent de mauvaises relations qu’une absence de relation (car la peur l’emporte), d’où certains personnes qui continuent à entretenir des relations toxiques, au foyer comme au travail. Prendre conscience de cela, et donc de ses schèmes mentaux, nous permet d’améliorer nos relations.

Quand j’ai fait ma thèse au Québec, en 2012 l’université de Laval formait déjà les manageurs à la compréhension de leurs schèmes mentaux pour comprendre l’irrationalités de leurs comportements …

✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D)

Consultante facilitatrice, formatrice spécialisée en management de la performance et du bien-être au travail 

➡️ 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations pour concilier performance et qualité de vie au travail , en management et en conduite de formations

📚 Autrice d’ouvrages sur le bonheur au travail et intelligence collective / créativité

🎙️ Créatrice du podcast "Happy Impact" sur youtube