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n°15 (S1) concilier bien-être et performance au travail, démonstration par l'exemple de mes ateliers co-construction / créativité
Lorsque j’anime des méthodes de résolution de problèmes, j’alterne différentes phases, pas à pas, et pour un résultat, avant plan d’action comme celui-ci, c’est 2 à 3 h de travail. C’est le gage de solutions durables et efficaces. Qui n’a pas vu de nombreuses fois une solution enclenchée « d’en haut », qui a pris 5 minutes à en donner l’ordre, mais au final a engorgé les équipes dans des impasses, et déconstruire a pris tellement plus de temps ! ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D)
marie-pierredemon
30 mars1 min de lecture


n°14 concilier bien-être et performance au travail, saison 1
🎯 en impliquant les équipes avec : ✔des méthodes de créativité, 💡 ✔de co-construction 👩👩👦👦⚙ ✔d’efficacité professionnelle 👍 L’effet brouillon intermédiaire fait partie de la démarche. C’est parfois dans les interstices, les entre-temps ou les entrelacs qu’une matière fertile permet de tout changer. ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D) Consultante facilitatrice, formatrice spécialisée en management de la performance et du bien-être au travail ➡️ 25 ans d’expérience dans l
marie-pierredemon
28 mars1 min de lecture


n°13 concilier bien-être et performance au travail, saison 1
🎯 en impliquant les équipes avec : ✔des méthodes de créativité, 💡 ✔de co-construction 👩👩👦👦⚙ ✔d’efficacité professionnelle 👍 Marie-Pierre Demon anime depuis plus de 15 ans des réunions basées sur la créativité et l'efficacité professionnelle, en favorisant la coconstruction de solutions N°13 : La réunionite elle est finite ! C’est le slogan amusant qu’a donné un de mes groupes après un travail sur les réunions ennuyeuses et inefficaces ! ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D
marie-pierredemon
27 mars1 min de lecture


n°12 concilier bien-être et performance au travail, saison 1
Saison 1 🎯 en impliquant les équipes avec : ✔des méthodes de créativité, 💡 ✔de co-construction 👩👩👦👦⚙ ✔d’efficacité professionnelle 👍 Lorsqu’on fait travailler ensemble un groupe de manageurs diversifiés, qu’ils soient ou non de la même entreprise, à eux tous, avec mes méthodes bien orchestrées, ils sont capables de trouver eux-mêmes les bonnes pratiques managériales, et c’est in fine beaucoup plus efficaces que de leur donner des leçons ! ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph
marie-pierredemon
26 mars1 min de lecture


n°11 (S1) concilier bien-être et performance au travail, démonstration par l'exemple de mes ateliers co-construction / créativité
De nombreuses techniques peuvent être mobilisées, elles dépendent du type de public que j’ai en face de moi, et du type de problématique. Ex en photo de frise et de design pour matérialiser un résultat de travail de coconstruction de groupe pour leur projet. J'ai une centaine de techniques dans ma boite à outil, que j'adopte ou combine selon le type de projet (faire participer, résoudre un problème, échanger ou analyser des pratiques, faire avancer un projet, améliorer, innov
marie-pierredemon
25 mars1 min de lecture


n°10 (S1) concilier bien-être et performance au travail, démonstration par l'exemple de mes ateliers co-construction / créativité
N°10 : Quand les gens sortaient de mes stages de formation de 3 jours, ils me disent qu’ils sont transformés ! Je libère la parole et la créativité, et quand ils se donnent à fond dans une restitution ou je demande de l’originalité, ça peut donner l’image en PJ. 1 témoignage : « Merci Marie-Pierre pour ce stage et votre belle énergie ! Après le stage, je suis vite retombé dans le rythme du boulot mais certainement plus ZEN ! J’ai mis en pratique nos apprentissages dès lundi a
marie-pierredemon
24 mars1 min de lecture