15/20 🔸Saison 2 concilier bien-être et performance au travail ... se former au bonheur pour ...

...comprendre qu’il a tout à voir avec le travail ! nos systèmes internes ne cloisonnent pas !

Cette photo en d'une intervention donné il y a 10 ans ... oui ! cela fait plus de 10 ans que je donne des interventions sur la nécessité de ne pas exclure le bonheur et tous ses facteurs de la sphère du travail.

Mais je ne peux pas faire ma Don Quichotte seule, les chiffres sont éloquents : à force d’avoir exclus le bonheur de la sphère du travail, on a récolté le mal-être et le malheur (CQFD) : les chiffres 2025 sont éloquents :

• 13 % des salariés sont en détresse psychologique élevée

• 45 % des salariés sont en détresse psychologique modérée

• 70 % des salariés en détresse estiment que leur état est lié au travail

• 62 % estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur

• 67 % des salariés pensent que leur entreprise ne fait pas assez pour leur bien-être mental

  
  
  
  

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✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D)

Consultante facilitatrice, formatrice spécialisée en management de la performance et du bien-être au travail 

➡️ 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations pour concilier performance et qualité de vie au travail , en management et en conduite de formations

📚 Autrice d’ouvrages sur le bonheur au travail et intelligence collective / créativité

🎙️ Créatrice du podcast "Happy Impact" sur youtube