🌐 8/25 (Ma)nager dans le bonheur : quid de la bienveillance ?

🔸Saison 3 de la conciliation bien-être et performance au travail

C’est toujours étonnant pour moi de constater combien le mot « # bienveillant », et donc le #ManagementBienveillant, divise de nombreuses personnes avec animosité. Au point de dénigrer, ou dénoncer la bienveillance comme #vertuDangereuse ou manipulation ou autres idioties du genre. Chaque fois que quelqu’un dénigre la bienveillance ou le bonheur, il met en avant les dérives, les dangers, les mauvaises utilisations. Et à chaque fois, j’explique donc que ce qu’ils dénoncent, ce n’est pas le bonheur ou la bienveillance, mais leur absence ! Si quelqu’un fait semblant, sciemment ou inconsciemment, d’être bienveillant, et que ses paroles, ses actes, ou les conséquences ne sont pas bienveillants, c’est donc qu’il n’y avait pas bienveillance ! La méconnaissance ou la mauvaise utilisation ne doit pas être un prétexte à jeter le bébé avec l’eau du bain !  Et comme je l’explique depuis plus de 10 ans, le bonheur, dans sa fonction d’évaluateur de l’action, est le meilleur indicateur : si on rend les personnes malheureuses pas un soi-disant acte de bienveillance détournée, c’est que cela n’était pas un acte de bienveillance , CQFP.

Je me retrouve pleinement dans la définition de          

Thierry Willième, Caroline Raymond, François Durnez, Anne Varin de la Brunelière

« Veiller, c’est être attentif, prendre soin, être vigilant [….]  C’est notamment cette idée de l’accueil de l’autre au service de sa mise en mouvement que nous trouvons saillante, principalement dans le cadre de l’entreprise.

= veiller au bien, de celui qui donne et celui qui reçoit. En entreprise, la bienveillance veille aux biens de l’organisation (les objectifs), et aux biens de l’individu (sa santé mentale). (Une analogie pour ceux qui n’ont toujours pas compris : Si je ne suis pas vétérinaire et que je soigne un animal, et que je lui fais plus de mal que de bien, personne n’ira remettre en question les soins vétérinaires, mais bien la méconnaissance de la personne sur le sujet ! )

Voila pourquoi bien connaître les facteurs du bonheur est indispensable, ils sont nombreux, et ils s’apprennent, voir les formations que je dispense sur le sujet.