(Ma)nager dans le bonheur 1/25 🔸Saison 2 concilier bien-être et performance au travail ...

😀 Comment manager en conciliant bonheur (bien-être) et performance (efficacité) au travail 🎯 ?

✔en comprenant les leviers et les freins 💡 

✔en prenant du recul sur ses propres pratiques 👍

✔en prenant des engagements pour générer du bonheur ou bien-être et de la performance, au lieu de générer des RPS, à la fin de la journée   👩‍👩‍👦‍👦⚙

« Bonheur au travail : oxymore ou piste de management stratégique pour les entreprises », a été un premier article que Management et Avenir a publié en 2014 sur mes recherches, alors même que ma thèse n’était pas terminée !

J’ai formé depuis des centaines de cadres dans des formations intitulées « manager en prévenant les RPS et en favorisant le bien-être au travail », commanditées par le @cnfpt, mais aussi des formations internes au management pour diverses entreprises. J’ai managé avec brio plusieurs équipes selon ces principes. Autrement dit : je m’appuie sur des expériences pratiques et opérationnelles, répondant à la fois aux exigences règlementaires et aux besoins fondamentaux humains, prouvés scientifiquement, validé par un doctorat de haut niveau sur le bonheur.