N°10/20 🔸Saison 2 concilier bien-être et performance au travail ... se former au bonheur ?

...pour renforcer la confiance en soi !

Quand les personnes que j’accompagne prennent conscience de leur propre modes de fonctionnement, de leurs freins, de leurs leviers, avec le bonheur comme guide, elles deviennent plus autonomes sur leurs projets professionnels. Encore une fois, boucles causales que l’on ne peut comprendre qu’en ayant en tête le processus motivationnel lié au bonheur qui fonctionne naturellement en nous :  être plus autonome (def = avoir l’impression d’être à l’origine de ses propres actions) rend heureux, et être plus heureux favorise l’autonomie… Cela fait partie des leviers de motivation et bien-être au travail.

😀 Comment concilier bien-être et performance au travail 🎯 : en formant les salariés, les manageurs ou les dirigeants sur :

✔des apports issus de la psychologie positive et des neurosciences 💡 

✔des méthodes concrètes pour une mise en pratique 👍

✔des pédagogies actives et expérientielles pour devenir autonome sur les connaissances et compétences apprises.  👩‍👩‍👦‍👦⚙

✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D)

Consultante facilitatrice, formatrice spécialisée en management de la performance et du bien-être au travail 

➡️ 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations pour concilier performance et qualité de vie au travail , en management et en conduite de formations

📚 Autrice d’ouvrages sur le bonheur au travail et intelligence collective / créativité

🎙️ Créatrice du podcast "Happy Impact" sur youtube