N°2/20 🔸Saison 2 concilier bien-être et performance au travail ... se former au bonheur au travail ?

Je me souviens, il y a 10 ans, mon doctorat sur le bonheur en poche, j’ai commencé à dire que le bonheur, ça s’apprend.  On m’a regardé … bizarrement, et certains ont essayé de m’expliquer que non – sans s’être jamais intéressé au sujet. Or, c’était ma question de recherche, « Peut-on apprendre le bonheur » ? Je n’avais aucun parti pris sur la question, je cherchais seulement à comprendre pourquoi le mal-être ou malheur au travail augmentait de manière inquiétante. Alors j’ai étudié le bonheur sous toutes ses coutures…

Et aujourd’hui ….

Fière de faire partie des pionniers, des défricheurs, qui contribuent à remettre le déterminant de toutes les actions humaines (le bonheur, sic Platon), au-devant de la scène, car c’est bien parce qu’on l’a exclus qu’on se retrouve dans une société de violence, de mal-être et de malheur.  Il n’est jamais trop tard pour bien faire. C’est pourquoi j’apprends, dans mes formations aux personnes à mieux maîtriser les facteurs qui peuvent les mener à leur propre performance, ou celle de l’organisation : le bonheur est le moteur et l’évaluateur final de l’action.

Apprendre le bonheur, c'est apprendre sa nature, (un processus), son rôle, autrement dit c'est apprendre comment fonctionne un humain en relation avec un environnement. La suite au prochain épisode ....

✍️ Articles rédigés par Marie-Pierre DEMON (Ph.D)

Consultante facilitatrice, formatrice spécialisée en conciliation bien-être (bonheur) et efficacité au travail

➡️ 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations pour concilier performance et qualité de vie au travail , en management et en conduite de formations

📚 Autrice d’ouvrages sur le bonheur au travail et intelligence collective / créativité

🎙️ Créatrice du podcast "Happy Impact" sur spotify ou sur youtube