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Marie-Pierre Demon anime régulièrement des ateliers créatifs de coconstruction N°9 : Travailler avec l’intelligence collective, pour résoudre un problème interne ou externe, ou pour innover, ou tout simplement engager une dynamique participative, cela prend du temps, car plusieurs étapes sont nécessaires du diagnostic partagé au plan d’action. Mais le résultat est là : ce qui est mis en place ensuite passe la barrière de la résistance au changement, et les solutions sont plus

Saison 1 🎯 en impliquant les équipes avec : ✔des méthodes de créativité, 💡 ✔de co-construction 👩‍👩‍👦‍👦⚙ ✔d’efficacité professionnelle 👍 N°8 : Quand un groupe a bien travaillé, en principe on ne doit plus avoir de place sur le tableau. Ici un exemple de co-construction sur l’image de la # FPT #fonction publique territoriale. Si vous me faites intervenir dans votre entreprise ou votre collectivité, il faut prévoir une salle avec un peu d’espace … Mais je sais travailler

N°7 : Impliquer ! Impliquer les habitants ou les citoyens est un sujet sur lequel j’ai travaillé plusieurs fois avec des agents de la territoriale. Au-delà du résultat , c’est-à-dire des solutions trouvées, les agents ont vécu eux-mêmes une situation dans laquelle je leur ai demandé de s’impliquer, afin qu’ils comprennent aussi les freins intérieurs et se mettent davantage en empathie avec leur style ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D) Consultante facilitatrice, formatrice spéciali

N°6 : J’utilise ces techniques depuis longtemps dans mon propre management, dans les missions liées à l’innovation ou la gestion de projet que j’ai pu mener, en intervention sur site auprès de vos équipes (de cadres ou d’employés ou mixtes), et je forme. Quand je forme, c’est à partir de problématiques réelles, et je fais des apports pédagogiques en plus. Quand j’interviens, je mets les participants en métacognition afin qu’ils gagnent en autonomie sur ce qu’ils pratiquent. T

N°5 : Les post-it ne sont pas une méthode en tant que telle, c’est un support pratique pour récolter les idées de chacun. Tout se joue dans la définition de la problématique, l’animation rigoureuse de la méthode qui mobilise l’intelligence collective, et la suite à donner à ce travail. ✍️ Marie-Pierre DEMON (Ph.D) Consultante facilitatrice, formatrice spécialisée en management de la performance et du bien-être au travail ➡️ 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des orga

N°4 : Le bien-être peut aussi être le sujet de la co-construction. L’image est le résultat du travail encadré de 3 sous-groupes, la suite du travail a été de coconstruire un schéma collectif qui représente la vision de l’ensemble du groupe. Qui du coup devenait le point de départ d’une nouveau travail. Témoignage : « Madame Demon, je souhaitais vous faire savoir que j’ai beaucoup apprécié la journée de vendredi : que de fraîcheur à un moment où nos organisations sont mises à